4. September 2021
Knapp ein Dutzend Mitarbeitende von Spitex Zürich Sihl nehmen erstmals an der Zurich Pride 2021 teil. Damit steht die Spitex-Organisation öffentlich ein für eine noch offenere, tolerantere und wertschätzende Unternehmenskultur, die nach innen und aussen transparent gelebt wird.
Mit der Pride-Teilnahme unterstützt Spitex Zürich Sihl auch die Umsetzung der Altersstrategie 2035 der Stadt Zürich beim Querschnittsthema «Diversität». Darin soll gelebte Vielfalt bei Kundinnen und Kunden und bei den Mitarbeitenden gefördert werden sowie ein entsprechend differenziertes Altersbild, das alle Facetten des Alters berücksichtigt.
Spitex Zürich Sihl gestaltet die Unternehmenskultur in den sechs Themen der Diversität aktiv. Dazu gehören neben der sexuellen Orientierung und Identität (LGBTI) die kulturelle und ethnische Herkunft, das Alter, das Geschlecht, die geistigen und körperlichen Fähigkeiten sowie die individuellen Lebens- und Arbeitsumstände.